摘要：
本文目录一览：1、杭州当保安普通每月工资有5000多吗2、... 本文目录一览：
- 1、杭州当保安普通每月工资有5000多吗
- 2、说杭州保安普通每月有5000真的
- 3、杭州绿城保安好干吗工资高吗
- 4、深圳,苏州,杭州,上海这几个地方保安工资怎么样呀,包吃住有3000吗,本人...
- 5、杭州的保安工资怎样,一个月需要工作多少时间
杭州当保安普通每月工资有5000多吗
1、-7000元/月。杭州余杭万科保安待遇还不错，缴纳五险，提供免费的员工餐。职责：秩序管理、车场管理、形象展示、安全防范、突发处理。
2、工作轻松不累，适合养老，4200-4500/月。保安员月综合工资：4200-4500/月，55岁以下。国定节假日加班补贴。包住。逢年过节有福利或慰问补贴。
3、在南方大城市这个工资并不高，是真的，你可能是北方的朋友吧！5000吓着了。
4、不过，相对其他地方普通打工人工资而言，排开消费水平的地方差异，有些城市保安工资确实是够高的了。
5、~7k。杭州龙湖紫荆殡仪馆保安工资在5k到7k，当然要求也是蛮多的，要有强烈的责任心，而且夜班还要多巡回。
说杭州保安普通每月有5000真的
1、在南方大城市这个工资并不高，是真的，你可能是北方的朋友吧！5000吓着了。
2、上面的招聘一般而言是真的。如果你怕的话可以先去查一下对方给你的地址，看看是不是万科。我之前也在58上面负责我们公司的招聘，也有挺多应聘者会要求给个地址让他们查询一下的。
3、普通保安一般不能拿到4000-5000块钱，还给上五险。如果是特殊岗位、特殊技能的保安也许能够拿到这个数。
4、-7000元/月。杭州余杭万科保安待遇还不错，缴纳五险，提供免费的员工餐。职责：秩序管理、车场管理、形象展示、安全防范、突发处理。
5、北京杭州银行保安工资在2000-5000元/月。北京杭州银行保安工资由基本工资+奖金+补贴构成，其中基本工资和奖金与个人工龄和职称等级有关，在2000-5000元/月，补贴包括交通补贴、住房补贴、通信补贴、防暑降温补贴等。
6、是真的。作为国内领先的本地生活服务平台，五八同城一直致力于为广大用户提供优质可信赖的服务，特别是在招聘领域，五八同城一直保持着高度的可信度。
杭州绿城保安好干吗工资高吗
1、不好干。上班时间长。绿城物业招聘的保安需要一天上十个小时的班，还要轮流上夜班，时间长。对个人要求高。绿城物业对保安的个人要求高，要求身体素质强，做事灵活，能忍气。
2、杭州余杭区绿城保安的工作具有一定的挑战性。业主对保安有很高的要求，这使得保安的工作变得困难。
3、绿城保安。工资少，屁事多。福利差，休息少。
4、杭州不算加班2560差不多。算加班不好说，忙的，加班多的可以到4000+。赚的辛苦钱啊。
5、根据劳动合同结算：绿城保安的底薪一般是每月2000-2500元，但也会根据不同分公司、不同班次和不同职位有所区别。
6、绿城物业保安不好做。因为绿城小区的业主对保安有很高的要求，经常对保安指点点，要求保安做这做那，所以绿城物业的保安是不好做的，有很多小区业主对保安是不友好的，所以绿城保安特别难做。
深圳,苏州,杭州,上海这几个地方保安工资怎么样呀,包吃住有3000吗,本人...
1、好。苏州华硕保安的工资为3000元，而其他中心员工的工资为2200元。相比之下，苏州华硕保安的工资水平更高，待遇更好。休息方面。苏州华硕保安员工的休息时间为，而其他中心的休息时间为16小时。
2、我说说自己吧，从2000年开始做保安，那时候工资450，包吃住，一直到保安班长，队长，副经理，经理，然后直到现在国企保安主管。
3、一般的保安看看门的就2000-3000 有些经验的 ，主管8000左右。
4、丰 诚物业我知道，有看过他们的校园招聘还有人才发展之类的，感觉很不错，管理的楼盘也是很高端的。
5、招聘保安包吃住月工资3000以上要交押金的是不靠谱的，用人单位招聘劳动者是不能向劳动者收取押金的，劳动者可以要求用人单位退还押金，如果用人单位不退还的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。
杭州的保安工资怎样,一个月需要工作多少时间
1、好干。工资方面。杭州银泰保安平均月薪10000元。休假方面。杭州银泰保安上五休二，不加班，每天工作8小时，每天享受25元餐补。
2、第三个，工资4500元左右，每天工作8小时，对比其它几个是轻松点。如果不怕累也可以选择第四个，因为工资高一点。保安，指保卫治安，是一个职业工种，主要职责为防火、防盗、责任区域内的人身安全。
3、劳动法没有具体规定保安一天上班时间多少个小时。我国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。
4、每月工作超过167小时部分，应该依法支付加班费。根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。
5、时，最多是11小时，12小时已经是违法了，具体规定如下：《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
6、这取决于具体的情况。如果这是在一些地区的普遍行情，那么就属于正常水平。但是如果这是在高成本地区或者拥有高风险或高压力工作的环境中，那么这样的工作补偿就略显不足。
